VI kadencja
Interpelacja nr 5791
do ministra spraw wewnętrznych i administracji
w sprawie wynagrodzenia pracowników korpusu służby cywilnej w Policji
Szanowny Panie Premierze! Od wielu lat problem wynagrodzeń w Policji jest jednym z podstawowych, z którymi borykają się komendanci i cywilni zwierzchnicy tej formacji. Dopiero w sytuacji, gdy na dużą skalę zaczęło brakować funkcjonariuszy, gdy z roku na rok zgłaszało się coraz mniej kandydatów do służby w Policji, rząd poprzedniej kadencji podjął największe w historii niepodległej III Rzeczypospolitej działania mające na celu modernizację obszaru bezpieczeństwa wewnętrznego Państwa. Uchwalona przez Sejm ustawa o ustanowieniu ˝Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Biura Ochrony Rządu˝ na lata 2007-2009 weszła w życie 14 marca 2007r. Na modernizację ww. formacji przewidziano ponad 6 mld 300 mln zł. Podjęto także decyzje o zwiększeniu wynagrodzeń dla funkcjonariuszy, które np. w Policji miało w 2008 r. wzrosnąć przeciętnie o ok. 521 zł. I choć dziś nadal wynagrodzenia w Policji pozostawiają wiele do życzenia (według danych komendy głównej aż 70% policjantów z tzw. pierwszej linii zarabia miesięcznie nie więcej niż 1500-1800 zł netto, a początkujący funkcjonariusz dostaje 1300 zł brutto), to jednak nie jest to już problem tak drastyczny, jak przed kilkoma laty.
Niestety te podwyżki wynagrodzeń według przekazywanych mi informacji nie dotknęły w takiej samej mierze pracowników cywilnych Policji. A przecież bez ich specjalistycznej pracy funkcjonowanie tej formacji wydaje się niemożliwe. Średnio miesięczne wynagrodzenie tych pracowników dziś wynosi ok. 2 tys. zł brutto. Jest to oczywiście wynagrodzenie średnie, ˝napędzane˝ niejako wynagrodzeniami najwyżej postawionych urzędników cywilnych w Policji (i tak bardzo słabo opłacanych), co oznacza, że wielu spośród członków korpusu cywilnego w Policji zarabia ok. 1 tys. zł netto.
W tych warunkach należy się spodziewać niestety stopniowej rezygnacji z zatrudnienia w Policji tych właśnie pracowników i ich odchodzenia do innych służb lub podmiotów prywatnych. To zaś oznacza kolejne poważne kłopoty organizacyjne Policji. Problemu jak do tej pory nie udało się rozwiązać przy pomocy wypłacanych w tym roku dodatków specjalnych. Ich wysokość waha się od zaledwie 80 zł do 200 zł brutto, co oznacza realny wzrost wynagrodzenia do wypłaty o zaledwie 50 do 140 zł.
Mając na uwadze powyższe, uprzejmie proszę Pana Premiera o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania.
1. Jakie działania podejmowane są w kierowanym przez Pana Premiera resorcie w kierunku zwiększenia wynagrodzeń korpusu służby cywilnej w Policji?
2. Na jaki realny wzrost wynagrodzeń mogą liczyć pracownicy cywilni Policji w roku bieżącym i w latach następnych?
3. Ilu pracowników cywilnych zatrudnionych jest obecnie w Policji i jak zmieniała się struktura tego zatrudnienia na przestrzeni ostatnich 4 lat?
Z poważaniem
Poseł Sławomir Zawiślak
Warszawa, dnia 16 października 2008 r.