VI kadencja

Interpelacja nr 9445

do ministra pracy i polityki społecznej

w sprawie wymiaru urlopu dla osób, które są zatrudnione na 3/4 etatu, i wprowadzenia jednoznacznych przepisów dotyczących tej kwestii

   Szanowna Pani Minister! Do mojego biura poselskiego wpływają liczne interwencje z prośbą o wyjaśnienie, ile wynosi wymiar urlopu dla osób zatrudnionych na 3/4 etatu. Zainteresowani podkreślają, iż spotykają się ze sprzecznymi opiniami w tym zakresie. Jedni twierdzą, iż pracując na 3/4 etatu na podstawie umowy o pracę od poniedziałku do piątku po 6 godzin dziennie, mają udzielane 20 dni urlopu, a inni, że 26 dni urlopu.

   Mając na uwadze powyższe, proszę Panią Minister o zainteresowanie się niniejszą sprawą.

   W związku z powyższym zwracam się z pytaniami do Pani Minister:

   1. Jak Pani ocenia tę sytuację prawną i czym ją uzasadnia?

   2. Czy osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę na 3/4 etatu (od poniedziałku do piątku - pracująca 6 godzin dziennie) powinna mieć udzielane 20 czy też 26 dni urlopu?

   3. Czy istnieje możliwość wprowadzenie jednoznacznego zapisu w ww. zakresie?

   Z poważaniem

   Poseł Jarosław Rusiecki

   Ostrowiec Świętokrzyski, dnia 23 kwietnia 2009 r.